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jeudi 26 mai 2016

Initiation à l'e-learning pour les entreprises: bilan 2010

Avec une centaine de participants chaque année, issus du monde de l'entreprise et en passe de démarrer un projet e-learning, le rôle des ateliers d'initiation n'est plus à démontrer et leur reprogrammation est presque automatique
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Mis à jour le 22/02/2011 | Imprimer | Envoyer

Faciliter le développement de l'e-learning

Avec 200 participants depuis 2009, soit une centaine par an, issus du monde de l'entreprise et généralement en passe de démarrer un projet e-learning dans leur organisation, les ateliers e-learning jouent le rôle de facilitateur du développement de l'e-learning en entreprise. A l'écoute des besoins des participants, ils permettent véritablement d'accompagner les premiers pas des organisations dans leur démarches d'adoption de l'e-learning, en les aidant à débroussailler le terrain, prendre connaissance des pistes possibles, identifier des ressources utiles, etc.

Thématiques en constante adaptation

Le cycle 2010 a vu l'arrivée d'ateliers thématiques relatifs aux outils web 2.0, à la stratégie d'adoption de l'e-learning, au serious game ou encore au rapid learning. Ces choix thématiques résultent d'une enquête menée par Now.be auprès d'entreprises wallonnes et bruxelloises (30% TPE <5 et 41% GE >500):

  • 37% des entreprises déclarent avoir recours à l'e-learning depuis plusieurs années et 34% viennent de commencer ou vont commencer,
  • 81% utilisent des modules réalisés sur-mesure et 88% utilisent également des modules "sur étagère" issus de catalogues, dont la moitié sont modifiés en fonction des besoins,
  • 11% développent leurs modules uniquement en interne, 7% uniquement en externe et 82% avec un mixte des deux mais avec un penchant, pour deux tiers des entreprises, vers le développement interne,
  • 76% des entreprises disposent de modules d'auto-formation, 35% de modules avec coaching et 65% utilisent l'e-learning en complément d'une formation en présentiel (blended learning).

Les thèmes qui intéressent le plus les entreprises concernent:

  1. la stratégie d'adoption de l'e-learning: 58%
  2. les outils Web 2.0: 54%
  3. le serious game: 46%
  4. le rapid learning: 42%
  5. les méthodes de production: 38%
  6. le blended learning: 35%
  7. le tutorat: 31%

Revivez les ateliers 2010!

Atelier Serious game du 23 septembre 2010 Captures
Introduction par Xavier Van Dieren (Now.be): objectifs et attentes
Qu'est-ce que le SeriousGame? Yasmine Kasbi (SeriousGame.be): définitions et catégories, histoire et évolution
Pourquoi ça marche? Yasmine Kasbi (SeriousGame.be): analyse sociologique et psychologique
Découverte de quelques Serious Games par Yasmine Kasbi (SeriousGame.be)
3 jeux testés puis commentés: activité "hands on" et feedbacks
Ateliers d'initiation e-learning du 18 octobre 2010 Captures
Introduction et animation par Xavier Van Dieren (Now.be): objectifs et attentes
Pédagogie et technologie
Apprentissage 2.0
Process de production et feedbacks
Ateliers Stratégie d'adoption de l'e-learning du 18 octobre 2010 Captures
Introduction et animation par Xavier Van Dieren (Now.be): objectifs et attentes
Partages et clés de succès
Ateliers Outils Web 2.0 du 26 novembre 2010 Captures
Introduction et animation par Xavier Van Dieren (Now.be): objectifs et attentes
L’impact des technologies
Découverte de quelques outils 2.0
Le forum et les communautés
Comment apprend-on?
Etude de cas
Ateliers Rapid learning du 26 novembre 2010 Captures
Introduction et animation par Xavier Van Dieren (Now.be) et Bruno Dartigues (e-doceo): définition, objectifs et attentes
Activité pratique
Implémentation dans e-doceo
Conclusion

Pour en savoir plus

  • Now.be Lien externe
    Spécialisé en e-learning, Now.be propose du conseil et des services sur mesure
    http://www.now.be
  • L'e-learning, c'est pour vous maintenant Lien externe
    Facteurs de succès pour se former en ligne ou concevoir un module e-learning de qualité
    http://www.awt.be/elearning/demo
  • Guide de l'e-learning à l'usage des PME
    Qu'est-ce que l'e-learning? Que peut-il apporter à mon entreprise ou à mon organisme? Quelles solutions adopter? Outil d'aide à la décision, le guide e-learning de l'AWT permet aux décideurs de déterminer leur scénario d'adoption de l'e-learning
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,gui,000,000
  • L'e-learning, une solution pour votre entreprise
    Lancé lors du salon du livre 2009 de Bruxelles, cet ouvrage de sensibilisation à destination des entreprises présente l'e-learning et ses atouts. Objectif: alimenter la réflexion et ouvrir le débat, comme en témoigne ce prolongement online
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,liv,000,000
  • Claroline 2.0: résolument orientée utilisateur
    Utilisée par 1.196 organisations réparties dans 93 pays et récompensée en 2007 par l'Unesco, Claroline, la plateforme e-learning wallonne, seconde plateforme libre la plus diffusée dans le monde, prépare une version 2.0
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,tem,020,002
  • Form@Dis, pour un e-learning de qualité!
    Avec plus d'une centaine de formateurs et d'enseignants accompagnés depuis 2001 et une cinquantaine de réalisations, le programme Form@Dis contribue au développement d'une offre e-learning de qualité en Région wallonne et Communauté française
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,foc,100,070
  • Initiation à l'e-learning pour les entreprises: un bilan très positif
    Du 21 avril au 26 mai 2009, l'AWT a organisé des ateliers d'initiation à l'e-learning dédiés aux entreprises. Ces ateliers se tenaient sur une péniche qui a fait halte à Mons, Charleroi, Bruxelles, Liège et Namur
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,foc,100,068
  • Coupole e-learning: l'approche partenariale porte ses fruits!
    Depuis 2007, la Coupole e-learning de l'AWT s'appuie sur les forces vives de l'e-learning en Fédération Wallonie-Bruxelles, afin de promouvoir et développer un e-learning de qualité au bénéfice de tous les citoyens
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,cou,000,000
  • Prestataires e-learning sur la plateforme ICT pour la Wallonie
  • Eviter des malentendus avec son prestataire TIC
    Le choix d'un prestataire spécialisé dans les TIC n'est pas nécessairement aisé. L'AWT propose 7 points clés à convenir avec un fournisseur TIC dès la négociation du contrat pour éviter les déconvenues les plus fréquemment rencontrées
    http://www.awt.be/web/sec/index.aspx?page=sec,fr,foc,100,065
  • Learn-on-Line: pérenne et performant
    Depuis son lancement en mars 2007, le succès du portail Learn-on-Line ne se dément pas, avec près de 400 formations e-learning référencées par une quarantaine d'organismes de formation publics et privés et plus de 10.000 visites par mois
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,foc,100,048
  • Cours en ligne à la mise en ligne de cours référencés dans le catalogue Learn-on-Line
  • Delicious.com/awtbe/elearning Lien vers del.icio.us
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