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jeudi 2 octobre 2014

Initiation à l'e-learning pour les entreprises. Bilan 2012

Depuis 2009, l'AWT organise des ateliers e-learning à destination des entreprises. En constante évolution pour s'adapter aux besoins et attentes des participants, ils ont permis d'accompagner près de 150 projets en 2012
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Mis à jour le 31/01/2013 | Imprimer | Envoyer

Favoriser et accompagner le développement de l'e-learning

Les ateliers ont rassemblé près de 400 participants en 2012, pour environ 200 personnes différentes (la moitié des participants ayant suivi le cycle complet), dont 80% sont généralement en passe de démarrer un projet e-learning dans leur organisation ou viennent de le faire.

Ceci prouve que les ateliers jouent véritablement le rôle de facilitateur du développement de l'e-learning en entreprise. A l'écoute des besoins des participants et résolument participatifs, ils permettent d'accompagner les premiers pas des organisations dans leurs démarches d'adoption de l'e-learning, en les aidant à débroussailler le terrain et à s'orienter dans le dédale des possibles.

Adaptation constante de l'offre

Soucieux de répondre aux besoins et attentes des participants:

  • des enquêtes sont menées chaque année depuis 2010, afin de coller au plus près des évolutions et besoins du moment;
  • les suggestions des participants sont systématiquement prises en compte;
  • un groupe linkedin a été créé pour permettre de prolonger les échanges et débats et partager des ressources.

Ainsi, les thématiques évoluent constamment, permettant d'appréhender l'ensemble du processus de production e-learning (de l'analyse des besoins au lancement final en passant par la scénarisation pédagogique, l'implémentation technique, l'évaluation, la communication, etc.), tout en explorant ponctuellement les tendances du moment (serious game, outils auteurs, web 2.0, social learning, apprentissage informel, etc.) et en variant les formats (conférence, atelier d'échange, activité hands-on, etc.).

Ci-joint deux exemples de délivrables issus des ateliers:

Pour 2013, les suggestions reçues nous amèneront à reprogrammer des ateliers d'échange pratiques avec témoignages de porteurs de projets, mais également à innover en proposant une journée de simulation permettant de passer à travers tout le processus de production, de manière pratique et ludique.

Enquête e-learning 2012: internalisation, sur-mesure et blended learning

Les chiffres ci-dessous compilent exclusivement les réponses des entreprises de plus de 500 personnes (31% des 391 répondants), afin de permettre les comparaisons avec les éditions précédentes, même si l'enquête 2012 s'est ouverte à l'international.

L'e-learning continue son ascension puisque 84% des grandes entreprises interrogées proposent ou commencent à proposer des parcours de formation en ligne (contre 78% en 2011 et 65% en 2010). De plus, alors que 15% déclaraient en 2010 ne pas envisager l'implémentation de formations en ligne, elles ne sont plus que 5% à l'heure actuelle.

  • 58% des grandes entreprises produisent leurs modules e-learning plutôt en interne. Si l'évolution globale n'est pas conséquente par rapport à 2010 (60%), on notera que le pourcentage d'entreprises internalisant complètement leur production a fait, quant à lui, un bond de 8% en deux ans;
  • 80% utilisent des modules e-learning sur mesure, dont 34% proviennent de modules génériques modifiés;
  • 88% proposent des modules e-learning en complément d'une formation présentielle (contre 56% en 2011 et 47% en 2010). Soit un bond de 32% par rapport à l'année dernière. Il s'agit ici clairement de l'évolution la plus importante parmi tous les chiffres de cette enquête. C'est en effet la première fois que ce type de dispositif dépasse l'auto-formation à l'efficacité souvent précaire;
  • 53% hébergent leurs modules e-learning sur un LCMS installé en interne, soit une augmentation de 19% par rapport à 2011, ce qui est conforme à la volonté d'internalisation.

Les usages évoluent vers des fonctionnalités plus sociales et interactives (quizz, partage de documents, jeux et forums).

Ces constats confirment ceux dressés par diverses enquêtes. La tendance est bien à l'autonomisation des grandes organisations, au sur-mesure et au blended learning. Il est à noter qu'elles se préoccupent de plus en plus de la qualité pédagogiques des dispositifs (principal facteur d'échec quand il vient à faire défaut) alors que la principale préoccupation de la hiérarchie est plutôt la qualité du contenu. Une autre préoccupation majeure est la réduction des coûts, confirmant que le Serious game est bien à la croisée des chemins.

Télécharger l'enquête

Pour en savoir plus

  • Initiation à l'e-learning pour les entreprises: bilan 2011
    Depuis 2009, l'AWT organise des ateliers e-learning à destination des entreprises. En constante évolution pour s'adapter aux besoins des participants, ils ont permis d'accompagner une centaine de projets en 2011
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,foc,100,097
  • Now.be Lien externe
    Spécialisé en e-learning, Now.be propose du conseil et des services sur mesure
    http://www.now.be
  • L'e-learning, c'est pour vous maintenant Lien externe
    Facteurs de succès pour se former en ligne ou concevoir un module e-learning de qualité
    http://www.awt.be/elearning/demo
  • Usages TIC 2012 des entreprises
    Les usages de base d'Internet sont intégrés aux méthodes de travail des entreprises wallonnes. Les usages avancés poursuivent leur progression dans le sens d'une plus grande mobilité dans le travail. La marge de progression des achats en ligne, de l'e-business ou du télétravail reste très importante
    http://www.awt.be/web/dem/index.aspx?page=dem,fr,b12,ent,020
  • Micro-learning. La solution pour former vos collaborateurs
    Dans le cadre d'un projet européen Leonardo, le réseau Be-ODL (Belgian Network for Open and Digital Learning), avec le soutien de l'AWT, a développé un outil permettant au "first-line manager" (N+1) de prendre la main sur la formation de ses collaborateurs
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,foc,100,112
  • Claroline 2.0: résolument orientée utilisateur
    Utilisée par 1.196 organisations réparties dans 93 pays et récompensée en 2007 par l'Unesco, Claroline, la plateforme e-learning wallonne, seconde plateforme libre la plus diffusée dans le monde, prépare une version 2.0
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,tem,020,002
  • Tout sur le Serious Game
    A l'occasion de l'édition 2012 de la conférence SeriousGame.be, l'AWT fait le point sur le Serious Game et explique pourquoi l'utilisation du jeu vidéo en matière de formation, de sensibilisation ou de marketing est une tendance lourde, plutôt qu'un simple effet de mode!
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,foc,100,109
  • Label de qualité e-learning
    Le label de qualité e-learning est une des initiatives mises en place par la Coupole e-learning de l'AWT pour promouvoir et développer un e-learning de qualité en Wallonie et Communauté française au bénéfice de tous les citoyens
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,lab,000,000
  • Guide de l'e-learning à l'usage des PME
    Qu'est-ce que l'e-learning? Que peut-il apporter à mon entreprise ou à mon organisme? Quelles solutions adopter? Outil d'aide à la décision, le guide e-learning de l'AWT permet aux décideurs de déterminer leur scénario d'adoption de l'e-learning
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,gui,000,000
  • L'e-learning, une solution pour votre entreprise
    Lancé lors du salon du livre 2009 de Bruxelles, cet ouvrage de sensibilisation à destination des entreprises présente l'e-learning et ses atouts. Objectif: alimenter la réflexion et ouvrir le débat, comme en témoigne ce prolongement online
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,liv,000,000
  • Coupole e-learning: l'approche partenariale porte ses fruits!
    Depuis 2007, la Coupole e-learning de l'AWT s'appuie sur les forces vives de l'e-learning en Fédération Wallonie-Bruxelles, afin de promouvoir et développer un e-learning de qualité au bénéfice de tous les citoyens
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,cou,000,000
  • Prestataires e-learning sur la plateforme ICT pour la Wallonie
  • Eviter des malentendus avec son prestataire TIC
    Le choix d'un prestataire spécialisé dans les TIC n'est pas nécessairement aisé. L'AWT propose 7 points clés à convenir avec un fournisseur TIC dès la négociation du contrat pour éviter les déconvenues les plus fréquemment rencontrées
    http://www.awt.be/web/sec/index.aspx?page=sec,fr,foc,100,065
  • Learn-on-Line: pérenne et performant
    Depuis son lancement en mars 2007, le succès du portail Learn-on-Line ne se dément pas, avec près de 400 formations e-learning référencées par une quarantaine d'organismes de formation publics et privés et plus de 10.000 visites par mois
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,foc,100,048
  • Cours en ligne à la mise en ligne de cours référencés dans le catalogue Learn-on-Line
  • Delicious.com/awtbe/elearning+gestion+projet Lien vers del.icio.us
  • Delicious.com/awtbe/elearning+conception Lien vers del.icio.us
  • Delicious.com/awtbe/elearning+enquête Lien vers del.icio.us
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