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jeudi 30 juillet 2015

Guide de l'e-learning

Qu'est-ce que l'e-learning? Que peut-il apporter à mon entreprise ou à mon organisme? Quelles solutions adopter? Outil d'aide à la décision, le guide e-learning de l'AWT permet aux décideurs de déterminer leur scénario d'adoption de l'e-learning
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Mis à jour le 28/01/2008 | Imprimer | Envoyer

Formez (ou informez) vos salariés, vos fournisseurs ou même vos clients! L'e-learning présente des potentialités très intéressantes (flexibilité, interactivité, etc.) qui permettent d'atteindre des objectifs variés:

  • formation et gestion des compétences (skill training and management),
  • gestion des connaissances (knowledge management). A l'image des communautés de pratique ou du web 2.0, les dispositifs e-learning peuvent favoriser les échanges collaboratifs, la mutualisation et la co-construction de connaissances et savoir-faire interne à un réseau ou à une organisation.
  • stratégie marketing: espaces d'échange, tutoriels, modes d'emploi interactifs et démos e-learning afin d'aider les clients à s'approprier divers produits, etc.

En douze questions et quelques minutes, l'outil diagnostic vous oriente vers des scénarios d'adoption de l'e-learning adaptés au contexte de votre organisation, illustrés par des témoignages vidéo et complétés par des recommandations spécifiques.

Diagnostic e-learning

Cinq scénarios pour adopter l'e-learning:

  • scénario 1: inscription à une formation en ligne existante;
  • scénario 2: achat d'une formation e-learning clé en main;
  • scénario 3: sous-traiter la réalisation d'une solution e-learning personnalisée;
  • scénario 4: réaliser un cours de type rapid learning;
  • scénario 5: réaliser un cours e-learning.

Pour en savoir plus

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