Agence du Numérique (ex - Agence Wallonne des Télécommunications / AWT), la plateforme ICT de la Wallonie

jeudi 29 septembre 2016

Apprentissage en ligne et formation en agriculture et horticulture

Le Centre de compétence Forem Formation Secteurs verts, qui couvre les métiers de l'agriculture, de l'horticulture, et des travaux techniques agricoles et horticoles, s'est mis à l'e-learning, démontrant que la formation en ligne peut viser des savoir-faire pratiques
Twitter Facebook Delicious
Mis à jour le 14/02/2012 | Imprimer | Envoyer

Missions du Centre de compétence Secteurs verts

Le Centre de compétence Forem Formation Secteurs verts couvre les métiers de l'agriculture, de l'horticulture, et des travaux techniques agricoles et horticoles. Comme tout centre de compétence, il développe des missions de:

  • veille, pour anticiper les besoins en formation de leurs secteurs,
  • sensibilisation, pour faire connaître leurs missions et surtout les métiers qu'il couvre, notamment des actions "kids" à destination des élèves de 5ème et 6ème primaires,
  • formation, pour les salariés des secteurs public et privé, les demandeurs d'emploi, les élèves et professeurs de l'enseignement technique et professionnel, en complément au cursus scolaire pour les premiers et dans le cadre de la formation obligatoire continuée pour les seconds.

Les formations pour demandeurs d'emploi sont toujours organisées sur base de pénuries détectées dans les secteurs. Ainsi actuellement, le centre forme prioritairement des jardiniers en entretien de parcs et jardins. Par le passé, le centre a mis sur pied des formation en mécanique agricole, ouvrier en pépinière, arboriste-grimpeur, et technicien spécialisé en surface engazonnées.

Bonnes pratiques phytopharmaceutiques

Dans le cadre de ses missions de formation, et de l'obligation de développer des modules de formation à distance qui l'accompagne, le Centre de compétence Secteurs verts a trouvé dans un changement récent de législation, relatif à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques et qui sera effectif dès 2013, l'opportunité de développer une première réalisation. "Le choix n'a pas été facile car nous travaillons sur du vivant et que les secteurs sont bien séparés: l'horticulture, ce n'est pas l'agriculture. En outre, pour que l'investissement soit rentable, il nous fallait un objectif de formation transversal, qui couvre suffisament de personnes et, idéalement, qui couvre nos deux domaines: l'agriculture et l'horticulture. La nouvelle législation pour laquelle nous devons former d'ici 2013 tous les utilisateurs de produits phytopharmaceutiques, soit environ 40.000 personnes en Wallonie, fut donc une réelle opportunité! Toutes les personnes qui travaillent dans les entreprises de parcs et jardins, mais également les agents communaux, provinciaux ou encore du MET, devront justifier d'une formation aux bonnes pratiques phytosanitaires pour pouvoir utiliser les produits phytos".

Fruit d'une collaboration avec le Comité régional phyto, le service phyto de PreventAgri et le service Formation à distance du Forem, le module "Bonnes pratiques phytopharmaceutiques" comprend 13 séquences d'apprentissage:

  • définition des produits phytopharmaceutiques,
  • stockage des produits et équipements de protection individuelle,
  • étalonnage d'un pulvérisateur et pulvérisation,
  • etc.

Le module est très multimédia, ce qui convient bien au public-cible. Il fait largement appel à la vidéo. Il est également agrémenté par des illustrations et des animations, ainsi que par deux mascottes: une représentant une carotte qui introduit et conclut chaque séquence et une autre, appelée Phytoman, qui représente le formateur! Le module est en effet coaché par un tuteur à distance, un professionnel des secteurs et des produits phytos. Son rôle est de suivre les apprenants tout au long du module. Il envoie également des exercices personnalisés complémentaires si nécessaire, et est à la disposition des apprenants avec lesquels il peut dialoguer via forum, chat ou e-mail.

Chaque séquence est ponctuée par un test permettant d'évaluer les connaissances des apprenants. Divers types de quiz sont proposés: mots croisés, cases à cocher, association de mots, etc. En fin de module, un quiz final reprenant une série de 15 à 20 questions issues de toutes les séquences permet d'effectuer une dernière vérification des connaissances.

Les personnes ayant déjà suivi le module l'ont trouvé, dans l'ensemble, simple, intuitif et très pratique.

Autres projets de modules en ligne

Un module complémentaire est en préparation sur le thème de la gestion différenciée. Ce module répond à une demande récurrente des apprenants qui souhaitent prendre connaissance des alternatives possibles aux produits phytopharmaceutiques. Un module d'exercisation sur la reconnaissance des connifères est également en cours de finalisation et a été développé en partenariat avec le Centre Technique Horticole de Gembloux. Le Centre de compétence Forem Formation Secteurs verts étant agréé Centre de validation des compétence pour le métier de jardinier d'entretien, il est apparu, lors de diverses validations, que la nomenclature (autrement dit la reconnaissance des plantes) était mal connue.

Pour en savoir plus

  • Centre de compétence Secteurs verts Lien externe
    Ce centre du Forem dispense depuis 2004 des formations dans le domaine agronomique (horticulture, parcs et jardins, sylviculture, agriculture)
    http://www.formation-secteurs-verts.be
  • Réseau des centres de compétence de la Wallonie Lien externe
    Conçus selon une approche ouverte et multifonctionnelle, les centres de compétence sont des lieux de formation modernes, mais aussi des espaces dédiés à la connaissance, au savoir-faire et au génie innovant. Ils sont les vecteurs d'une nouvelle culture technologique pour les travailleurs, les demandeurs d'emploi, les étudiants, les enseignants, les chefs et cadres d'entreprises
    http://www.centresdecompetence.be
  • L'e-learning au Forem et dans les centres de compétence
    Des formations e-learning de qualité couvrant un large éventail de métiers et de compétences, y compris techniques, à disposition des entreprises et des demandeurs d'emploi wallons!
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,tem,010,012
  • Learn-on-Line: pérenne et performant
    Depuis son lancement en mars 2007, le succès du portail Learn-on-Line ne se dément pas, avec près de 400 formations e-learning référencées par une quarantaine d'organismes de formation publics et privés et plus de 10.000 visites par mois
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,foc,100,048
  • Label de qualité e-learning
    Le label de qualité e-learning est une des initiatives mises en place par la Coupole e-learning de l'AWT pour promouvoir et développer un e-learning de qualité en Wallonie et Communauté française au bénéfice de tous les citoyens
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,lab,000,000
  • Coupole e-learning: l'approche partenariale porte ses fruits!
    Depuis 2007, la Coupole e-learning de l'AWT s'appuie sur les forces vives de l'e-learning en Fédération Wallonie-Bruxelles, afin de promouvoir et développer un e-learning de qualité au bénéfice de tous les citoyens
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,cou,000,000
  • Delicious.com/awtbe/agriculture Lien vers del.icio.us
Portail de la Région wallonne