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samedi 1 octobre 2016

AnaXagora, le tao luxembourgeois

Le Centre de Recherche Public Henri Tudor (CRP Tudor) a développé, pour les besoins propres des entreprises luxembourgeoises, une plateforme d'e-learning (Anaxagora) et un outil de testing assisté par ordinateur (TAO)
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Mis à jour le 18/08/2009 | Imprimer | Envoyer

Priorité au knowledge management et à l'e-learning

Depuis quelques années le CRP Tudor a inscrit la formation et notamment l'e-learning dans ses missions de transfert de l'innovation. Qu'est-ce qui peut aider les entreprises à favoriser l'apprentissage? Comment les technologies peuvent-elles contribuer à développer les compétenecs des salariés? Suite à une étude de marché, relative aux besoins spécifiques des entreprises luxembourgeoises en matière de formation et de développement des compétences, le CRP Tudor a mis en place diverses initiatives, tant au niveau du diagnostic et du conseil en entreprises qu'au niveau du développement d'outils et de méthodologies.

C'est ainsi que deux outils open source et gratuits ont été développés:

  • la plateforme d'e-learning AnaXagora,
  • TAO, un outil de testing assisté par ordinateur.

Construites sur un noyau commun, les deux plateformes sont complémentaires et communiquent parfaitement, permettant par exemple à AnaXagora de lancer l'exécution d'un test dans TAO puis de récupérer les résultats.

Anaxagora pour l'apprentissage organisationnel

Quatre modules permettent de répondre aux spécificités du marché luxembourgeois:

  1. AnaXagora BPM (Business Process Modeling) pour la modélisation graphique des processus métiers. Le référentiel peut être composé d'un ou plusieurs processus, eux-mêmes décomposés en activités auxquelles sont assignés des rôles;
  2. AnaXagora HR (Human Resource) pour la gestion des compétences. Ce module permet de décrire, modéliser et gérer les compétences liées à un métier, un processus, une activité ou un rôle, mais également, grâce à l'outil de testing assisté par ordinateur (TAO), d'évaluer l'écart entre les compétences à acquérir et les compétences actuelles d'un collaborateur (évaluation des prérequis);
  3. AnaXagora LMS (Learning Management System) pour gérer, suivre et diffuser les formations. Cette partie permet d'établir un parcours personnalisé en fonction des compétences identifiées à développer et des résultats de l'évaluation des prérequis. Outre les outils de collaboration et de tutorat, la plateforme propose également grâce à TAO d'évaluer les compétences acquises en cours (évaluation formative) et/ou au terme du parcours de formation (évaluation cumulative);
  4. AnaXagora KM (Knowledge Management) pour gérer les connaissances. Ce dernier module permet une capitalisation des informations des modules BPM, HR et LMS, ainsi qu'un partage des informations (pratiques, retours d'expérience, etc.) concernant les processus métiers ou les activités d'une organisation entre ses différents collaborateurs.

Modules Anaxagora

TAO pour l'évaluation des compétences

TAO est une plateforme distribuée de testing assisté par ordinateur qui permet de gérer le processus de création d'un test dans son ensemble.Elle ne vise pas à implémenter des tests de compétences un par un, mais plutôt à équiper de manière horizontale tout le processus de délivrance d'un test. En outre, TAO permet de distribuer, voire de séparer, les rôles liés à l'élaboration et à la gestion d'un test, comme par exemple l'inscription et l'encodage des données administratives ou encore l'élaboration des questions, soit pour des raisons pratiques et organisationnelles, soit pour des raisons liées au respect des données à caractère personnel.

TAO se décline en six modules distincts qui permettent de gérer:
  1. les sujets, c'est-à-dire les personnes qui passent les tests (nom, prénom, etc.),
  2. les groupes, les tests pouvant être délivrés à des groupes de sujets,
  3. les items, c'est-à-dire les questions, les réponses et les types d'exercices (QCM, texte à trous, appariement, etc.) qui constituent un test, avec des réalisations graphiques riches et dynamiques,
  4. les tests, c'est-à-dire le regroupement et le séquençage d'items ou de questions, en début (évaluation des prérequis), milieu (auto-évaluation ou évaluation formative) ou fin (évaluation des acquis, voire certificative ou cumulative) de parcours,
  5. la délivrance des tests, c'est-à-dire leur planification (qui doit passer quel test et à quel moment?),
  6. les résultats, permettant par exemple de relier ces résultats à diverses informations: le score, l'âge, les conditions d'accès à un poste, etc.

Modules TAO

Une multitude de compétences peuvent être testées: des langues aux mathématiques, en passant par les compétences métier ou les compétences sociales. C'est pourquoi cette plateforme est complètement modulaire et extensible. C'est une véritable nouveauté par rapport au marché du testing assisté par ordinateur dans le sens où elle permet l'adjonction de toute une série de plug-in que l'on va pouvoir ajouter pour compléter la plateforme selon des besoins très contextuels.

Pour en savoir plus

  • AnaXagora Lien externe
    Plateforme opensource et gratuite dédiée à l'apprentissage organisationnel et développé par le CRP Tudor pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises luxembourgeoises
    http://www.anaxagora.tudor.lu
  • The home of TAO Lien externe
    Plateforme de testing assisté par ordinateur développé par le CRP Tudor
    http://www.tao.lu
  • Centre de recherche public Henri Tudor (CRPHT) Lien externe
    Le CRPHT a pour finalité principale de favoriser l'innovation technologique dans les secteurs privés et publics. A cet effet, il offre un ensemble de services et d'activités: projets R&D, transfert de technologie, assistance technologique et conseil, formation et qualification de haut niveau, recherche doctorale, animation de réseaux d'innovation, aide à la création d'entreprises high-tech
    http://www.tudor.lu
  • Cassis. L'informatisation réussie des PME Lien externe
    Portail de conseil en informatique pour les PME mis en place par le CRP Tudor
    http://www.cassis.lu
  • Thot-Cursus rend accessible son répertoire de plateformes e-learning
    Le répertoire de plateformes e-learning du portail Thot-Cursus est une ressource de référence en e-learning. Payante jusque là, elle est maintenant publique et disponible gratuitement
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,foc,100,049
  • Claroline 2.0: résolument orientée utilisateur
    Utilisée par 1.196 organisations réparties dans 93 pays et récompensée en 2007 par l'Unesco, Claroline, la plateforme e-learning wallonne, seconde plateforme libre la plus diffusée dans le monde, prépare une version 2.0
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,tem,020,002
  • Anaxagora
    Le Centre de Recherche Public Henri Tudor (CRP Tudor) a développé, pour les besoins propres des entreprises luxembourgeoises, une plateforme d'e-learning (Anaxagora) et un outil de testing assisté par ordinateur (TAO)
    http://www.awt.be/web/edu/index.aspx?page=edu,fr,tem,020,003
  • Delicious.com/awtbe/plateforme Lien vers del.icio.us
  • Delicious.com/awtbe/outil+évaluation Lien vers del.icio.us
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